Практики аутсорсинга персонала
20 января на семинаре Лаборатории исследований рынка труда ГУ-ВШЭ обсуждались эффекты и социальные последствия аутсорсинга и аутстаффинга персонала. О том, как подобная практика повлияет на развитие трудовых отношений в России, на семинаре рассказал Петр Бизюков, ведущий специалист социально-экономических программ Центра социально-трудовых прав.
Наукадискуссииисследования и аналитикарепортаж о событииаутсорсинг персоналарынок трудатрудовые отношения
20 января
2009
очно/онлайн